A partir de 1º de março de 2026, entra em vigor uma nova regra que altera o funcionamento das empresas em domingos e feriados, especialmente no setor do comércio. A mudança foi confirmada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e impacta diretamente a forma como empregadores poderão organizar suas jornadas nessas datas.

Já estão em vigor mudanças importantes no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) que impactam diretamente a gestão do vale-alimentação (VA) e do vale-refeição (VR) nas empresas. As alterações, trazidas pelo Decreto nº 12.712/2025, modernizam o modelo de contratação dos benefícios e mudam regras que, até então, eram comuns no mercado — especialmente em relação às taxas cobradas, prazos de repasse e práticas comerciais entre empresas e operadoras.

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as bases da segurança e saúde no trabalho no Brasil, passou por uma atualização relevante que merece a atenção imediata dos empresários. A mudança amplia o olhar das empresas sobre riscos ocupacionais e traz impactos diretos na forma como o ambiente de trabalho deve ser gerido.

Nos últimos anos, a legislação trabalhista brasileira passou a permitir uma forma mais equilibrada de encerramento do contrato de trabalho: a rescisão por acordo entre empregado e empregador. Ainda pouco compreendida por muitas empresas, essa modalidade pode ser uma alternativa segura e legal quando ambas as partes desejam encerrar o vínculo sem os custos integrais de uma demissão sem justa causa.