A folha de pagamento reúne diversos tipos de lançamentos — as chamadas rubricas — que refletem as relações trabalhistas e os direitos dos colaboradores. Entre as mais comuns, estão as horas extras, a pensão alimentícia e o plano de saúde, cada uma com características e obrigações próprias. Entender como elas funcionam é essencial para manter a conformidade e evitar passivos trabalhistas.

De acordo com a legislação trabalhista, o 13º salário deve ser pago em duas parcelas. Em 2025, o prazo da primeira parcela será até 28 de novembro, uma vez que o dia 30 cai em domingo. Já a segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro.

Nova regra do eSocial valida instituição e contrato do consignado e evita inconsistências nos descontos.