Com a unificação e digitalização das obrigações, ficou ainda mais importante ter um processo mensal bem amarrado, principalmente porque DCTF tradicional (PGD) foi substituída para fatos geradores a partir de 2025, concentrando a apuração na DCTFWeb com o MIT.

O abono anual do INSS, popularmente conhecido como o “13º dos beneficiários”, gera dúvidas recorrentes nas empresas, especialmente quando envolve afastamentos, licença-maternidade e complementação de valores na folha de pagamento. Embora seja um benefício pago pela Previdência Social, seus reflexos atingem diretamente o RH, o departamento pessoal e a contabilidade.

Desde 1º de janeiro, passou a valer a nova regra do Imposto de Renda que amplia a faixa de isenção para trabalhadores com renda mensal de até R$ 5 mil. A mudança representa um alívio direto no bolso de milhões de brasileiros e marca um dos ajustes mais relevantes na tabela do IR dos últimos anos.

A folha de pagamento reúne diversos tipos de lançamentos — as chamadas rubricas — que refletem as relações trabalhistas e os direitos dos colaboradores. Entre as mais comuns, estão as horas extras, a pensão alimentícia e o plano de saúde, cada uma com características e obrigações próprias. Entender como elas funcionam é essencial para manter a conformidade e evitar passivos trabalhistas.