Para muitos empresários e sócios de empresas, remunerar-se de forma equilibrada entre pró-labore e distribuição de lucros é peça-chave do planejamento tributário. Tradicionalmente, o pró-labore remunera o trabalho do sócio (com encargos), enquanto os lucros distribuídos, quando dentro da contabilidade regular, eram isentos de Imposto de Renda para pessoa física.